ebenthal-kaernten

Stellenausschreibung Finanzverwalterin Karenzvertretung

Ihr zukünftiger Aufgabenbereich
In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Position sind Sie maßgeblich daran beteiligt, die finanzielle
Stabilität und Weiterentwicklung der Gemeinde sicherzustellen. Zu Ihren zentralen Aufgaben zählen unter
anderem:
•  Gestaltung des Haushaltswesens: Sie übernehmen die Erstellung und Überwachung des jährlichen
    Voranschlags, der Nachtragsbudgets sowie des Rechnungsabschlusses – selbstverständlich auf Basis
    der VRV 2015.
•  Finanzmanagement & Buchhaltung: Sie führen die gesamte Buchhaltung, verantworten das Kassen- und
    Verrechnungswesen und kümmern sich um eine exakte Lohnverrechnung.
•  Abgaben- und Gebührenwesen: Sie steuern das gemeindeeigene Vorschreibungswesen mit hoher
    Genauigkeit und sind zentrale Ansprechperson bei Fragen zu Abgaben und Gebühren.
•  Sicherstellung von Ordnung & Kontrolle: Sie bearbeiten Exekutionsverfahren, bereiten
    Förderabrechnungen vor und unterstützen aktiv im internen Kontrollsystem der Gemeinde.
•  Mitwirkung in politischen Gremien: Sie bereiten Sitzungsunterlagen für Gemeinderat und Ausschüsse
    vor und übernehmen die Protokollführung – insbesondere im Kontrollausschuss.
•  Strategische Beratung: Sie stehen der Amtsleitung mit Ihrem Know-how beratend zur Seite und tragen
    zur Weiterentwicklung finanzstrategischer Entscheidungen bei.
 

Ihr Profil:
•  Einschlägiger Abschluss einer Universität oder Fachhochschule (Bachelor-Niveau) und Berufspraxis
    von zumindest einem Jahr oder
•  Abschluss einer höheren, der Verwendung entsprechenden Schule und einschlägige berufliche
    Erfahrung im Ausmaß von zumindest 5 Jahren
•  mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung im Bereich der Finanzverwaltung sowie
    eine abgeschlossene Bilanz- und Buchhalterprüfung sind von Vorteil
•  Sehr gute EDV-Kenntnisse und umfassende Erfahrung mit Office-Anwendungen werden vorausgesetzt
•  Österreichische Staatsbürgerschaft
 

Wir bieten Ihnen:
•  Ein Bruttomonatsgehalt von min. € 4.154,79 (max. 8 Jahre an Vordienstzeiten anrechenbar) max. € 4.767,31
•  Möglichkeit zur betrieblichen Kollek􀆟vversicherung für Ihre 􀄮nanzielle Zukun􀅌.
•  Bereits ab dem 45. Lebensjahr stehen Ihnen 33 Urlaubstage pro Jahr zu. 
•  Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tä􀆟gkeit in einem engagierten Team

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